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关于印发《曙光社区工作人员着装管理办法》的通知
发布人:曙光孙志敏时间:2017-06-07来源:浏览:   

 

各服务站、物业办(公司)、社居委各部门:

为进一步增强社区工作人员的责任感,树立社区服务中心和各服务站点良好的公众形象,营造整洁、文明的社区服务氛围,经社区两委研究决定,特制定《曙光社区工作人员着装管理办法》。现印发给你们,请按照办法中的要求和规定,严格执行。

特此通知

 

                                  中共芜湖路街道曙光社区委员会

                           一七年六月一

 

附:《曙光社区工作人员着装管理办法》

 

 

 

曙光社区工作人员着装管理办法

 

为进一步增强社区工作人员的责任感,树立社区服务中心和各服务站点良好的公众形象,营造整洁、文明的社区服务氛围,经社区两委研究决定,特制定以下管理办法。

一、工作时间着装及仪表要求

(一)全体工作人员要求

1、工作时间内,所有工作人员要注重仪表、仪容,穿着整洁、得体、大方。

2、已配发工作服的人员,必须按规定着装,保持良好的精神风貌。

3、工作人员着装颜色、款式要得当,无破损。在工作场所内,不得穿拖鞋或凉拖。

4、工作人员的服装应经常换洗、熨烫,不得出现掉扣、错扣或脱线、褶皱等现象。

5、工作时间内,应保持口腔整洁、双手整洁,勤剪指甲。指甲不得过长,不得纹身。

6、工作时间内,全体工作人员必须佩带社区统一配发的工作牌。

(二)男员工着装要求

1、头发梳理整齐、大方,长度前不过眉、旁不过耳、后不盖领,不得剃光头、不得留胡须。

2、工作时间内不得光膀子或穿背心及短裤。

(三)女员工着装要求

1、工作时间不得穿超短裙、低胸衣、无袖衣,以及过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。

2、头发梳理整齐,发型、发式、颜色不得太夸张,不得涂抹色彩夸张的指甲油,提倡化淡妆,各类饰物佩戴应大方得体。

二、工作服配置办法

1、社居委大厅、曙宏物业大厅、各服务站每人配2套工作服,每3年更新配备一次;社区两委成员、曙宏班子成员及其他有可能参与接待的工作人员,配1套工作服,每3年更新配备一次;社区市容办按相关要求配备。

2、自工作服发放之日起,因自动离职或辞退离岗时,在社区工作时间不满一年的,收取50%的工作服费用。

3、工作服发放后,因员工个人原因损坏工作服的,社区予以补发,费用自行承担。领取工作服后3年内,因个人变胖或变瘦等原因导致工作服无法穿着的,经社区核实后予以补发,个人承担50%费用。

4、社区每年对工作服进行一次补发或更换,由各单位报名单至民生办,经两委研究同意后,由民生办统一采购。

三、相关纪律规定

1、各部门、各单位负责人应带头执行并监督社区工作人员着装办法,督促属下员工严格遵守规定。

2、工作时间内该着工作服而未着的,视为当天缺岗,按照考勤规定扣发事假工资1天。

3、工作时间内未佩戴工作牌者,发现一次罚款20元,发现第二次罚款50元,发现第三次直接待岗。

4、各单位(部门)一个月内连续发现3人次违规或部门人数20%的所属员工违规的,对该部门负责人罚款100元。

5、本规定由各单位(部门)负责具体实施,由社区纪委、社区监委会负责监督执行。

四、本办法自2017615日开始正式执行。

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